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Gerald
Strohmaier, MBA
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Teilzeitmodell bedingt durch herausforderndes Umfeld eingeführt
Die Bene AG setzt mit 1. August auf ein Arbeitszeitmodell, das für alle Angestellten in Österreich eine auf 80% reduzierte Arbeitsleistung bei einer entsprechenden Gehaltsreduzierung vorsieht. Das Modell ist Bestandteil des umfassenden Kosteneinsparungs- und Effizienzsteigerungsprogramms und wird im zweiten Halbjahr 2009/10 zu einer weiteren deutlichen Entlastung der Personalkosten führen.
Das neue Arbeitszeitmodell gilt für die Angestellten der Bene AG in Österreich. Es wurde von 99,5% der betroffenen angestellten Mitarbeiter angenommen. Anstelle einer Arbeitszeit von bisher 38,5 Stunden sieht das Modell ab 1. August 2009 eine bis 31. Juli 2010 befristete Teilzeitvereinbarung mit einer reduzierten Arbeitsleistung von 80% - somit 30,8 Stunden - vor. Im Gegenzug verzichten 423 der insgesamt 425 betroffenen angestellten Mitarbeiter und der Vorstand der Bene AG für ein Jahr auf 20% ihres Bruttogehalts. 50% der entgangenen Netto-Gehaltsdifferenz können aber in Form eines Gehaltsvorschusses bezogen werden. Dieser wird nach Auslauf der Teilzeitregelung beginnend mit 1. August 2010 wieder rückgeführt.
In Summe hat Bene mit Einführung des Teilzeitmodells ein Kosteneinsparungspotenzial in Höhe von rund 4,5 Mio. EUR identifiziert. "Die breite Zustimmung unserer Angestellten für das Modell ist außerordentlich erfreulich und spiegelt den Zusammenhalt und unsere Kultur im Unternehmen wider. Gerade in diesen wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist es besonders wichtig, gemeinsam Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung des Unternehmens zu finden, um auf einer gesunden Basis gestärkt aus der Krise zu gehen," so Frank Wiegmann, Vorstandsvorsitzender der Bene AG.
Insgesamt geht Bene entsprechend der wirtschaftlichen Voraussetzungen und der Zyklizität des Geschäftes im Jahr 2009/10 von einem Umsatzrückgang aus. Mittel- bis langfristig rechnet das Unternehmen mit einem klar positiven wirtschaftlichen Ausblick.
