Straffung der Organisationsstruktur - Deutlicher Personalabbau bis Jahresende
Die Lloyd Fonds AG setzt den angekündigten Organisationsumbau fort. Das Hamburger Emissionshaus stellt sich damit auf die sich seit dem Jahr 2005 stetig verändernde Marktsituation ein und reagiert gleichzeitig auf das aktuelle Kapitalmarktumfeld. Bisher wurden in vier Assetbereichen (Schiffe, Immobilien, Special Assets und Zweitmarktbeteiligungen) jeweils separat Akquisition, Konzeption und Management betrieben.
Die neue Organisationsstruktur sieht vor, dass es eine gemeinsame Fondskonzeption für alle Assets sowie ein gemeinsames Fondsmanagement gibt. Nur die Akquise wird noch in getrennten Teams durchgeführt. Auch im Vertrieb gibt es nach der im ersten Halbjahr durchgeführten Reorganisation eine stärkere Fokussierung auf mehr Kundennähe. Aus der Bündelung bisher parallel arbeitender Organisationseinheiten resultieren Synergieeffekte, die zu einem niedrigeren Personalbedarf führen. Daher wird die Mitarbeiterzahl in Hamburg in den nächsten Monaten aufgrund betriebsbedingter Kündigungen um 15 Prozent sinken.
