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Sozialplanverhandlungen zur Schließung des Werkes Bad Schwartau aufgenommen
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Die CeWe Color Holding AG beginnt am morgigen Mittwoch mit den Sozialplanverhandlungen zur geplanten Schließung des Fotofinishingbetriebes in Bad Schwartau. *Die Schließung des Werkes in Bad Schwartau resultiert aus dem immer noch laufenden Umstrukturierungsprozess im Zuge der Transformation des Marktes von der analogen zur digitalen Fotografie*, so Michael Wefers, Vorstandsmitglied der CeWe Color Holding AG. Das Geschäftsmodell des Unternehmens beruhe letztendlich neben der bestmöglichen Qualität auf der Kostenführerschaft bei der Herstellung der zahlreichen Fotoprodukte, die große Mengen und Losgrößen voraussetzt. Aufgrund des Rückganges des Gesamtmarktes für Fotofinishing ist eine Konzentration der Produktion auf wenige Standorte in Europa unumgänglich, um damit möglichst viele Arbeitsplätze im Gesamtkonzern langfristig zu sichern.
"Die Schließung des Standortes in Bad Schwartau sowie die weiteren zurzeit laufenden Schließungen fallen uns schwer, da die Ursache hierfür allein im Mengenrückgang im Markt begründet liegt", so Wefers. Das Geschäftsmodell von CeWe Color beruht auf der industriellen Produktion von Fotoprodukten, um im Wettbewerb mit Kiosksystemen (Vor-Ort-Druck im Geschäft) und dem Homeprinting kostengünstig produzieren zu können. Daher sei bei einem Rückgang des Marktvolumens eine Konzentration auf weniger Standorte zwingend erforderlich.
CeWe Color habe sich bei den erforderlich gewordenen Schließungen der letzten Jahre stets als fairer Verhandlungspartner erwiesen und immer freie Arbeitsplätze an anderen Standorten in der Unternehmensgruppe angeboten. "Im Spannungsfeld zwischen den Interessen der von der Schließung betroffenen Mitarbeiter und den Interessen der weiter produzierenden Standorte und Mitarbeiter, die eventuelle Abfindungen erarbeiten müssen, werden wir auch diesmal eine sozialverträgliche Lösung finden. Wir hoffen insbesondere, dass möglichst viele Mitarbeiter aus Bad Schwartau die Chance nutzen, die angebotenen freien Arbeitslätze an anderen Standorten anzunehmen", so Wefers.
