Die Sozialpartner haben sich an einer Sitzung der Task Force Swissair Personal auf einen Zahlungsplan über 50 Mio. CHF zur Deckung der Personalabbaukosten für entlassenes Swissair-Personal in der Schweiz geeinigt.
Für die Finanzierung suche der Bund weiter intensiv nach Lösungen, teilt das Staatssekretariat für Wirtschaft (seco) heute mit. Der neue Vorschlag soll so rasch wie möglich erste Zahlungen erlauben. Gedeckt würden Lohnfortzahlungen für Kündigungsfristen bis zu 3 Monaten, weitere Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag sowie gewisse Sozialplanleistungen, berichtet heute afx.
Höher verdienende Mitarbeiter hätten vermehrt Konzessionen gemacht. In Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern würde die Arbeitslosenversicherung neue Arbeitszeitmodelle für Flight-Attendants und Piloten entwickeln. Das Ziel der neuen Modelle sei, weitere Kündigungen zu vermeiden. Sie sollen kommendes Jahr umgesetzt werden, hieß es weiter.
