Wie es in einer Pressemitteilung vom Donnerstag hieß, hat die Norddeutsche Affinerie AG im Oktober des vergangenen Jahres ein neues "leistungsorientiertes und erfolgsbezogenes Vergütungssystem" für ihre Mitarbeiter eingeführt. Erstmalig mit der Entgeltabrechnung für den Monat Mai 2001 werde für das abgelaufene Geschäftsjahr 1999/2000 eine zusätzliche Erfolgsvergütung gezahlt.
Durch Umwandlung der Zahlung in Belegschafts-Aktien können sich die Vergütung für den Mitarbeiter um 20 Prozent erhöhen. Hält er die Aktien länger als zweieinhalb Jahre, so gibt es pro 20 Aktien eine Gratis-Aktie. Dadurch erfolge eine nochmalige Steigerung der Erfolgsvergütung auf insgesamt 25 Prozent, hieß es.
Das abgelaufene Geschäftsjahr ist dank der Motivation unserer Mitarbeiter außerordentlich erfolgreich gewesen. Damit sich eine solche Leistung lohnt, haben wir die Erfolgsvergütung im vergangenen Jahr eingeführt, so Dr. Werner Marnette, Vorstandsvorsitzender der Norddeutsche Affinerie AG weiter.
