Die P&I Personal & Informatik AG verbesserte im ersten Halbjahr des Geschäftsjahres 2005/2006 (1. April 2005 bis 30. September 2005) das Konzernergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) um 2,4 Mio. EUR auf 3,8 Mio. EUR im Vergleich zum ersten Halbjahr 2004/2005 und erreichte damit eine EBIT-Marge von 17%. Das Ergebnis vor Abschreibungen (EBITDA) stieg von 3,1 Mio. EUR auf 5,5 Mio. EUR. Das Konzernergebnis nach DFVA/SG betrug 2,4 Mio. EUR im Vergleich zu 1,0 Mio. EUR im Vorjahr. Die P&I-Aktie entwickelte sich im Verlauf des ersten Halbjahres positiv: Sie startete mit 9,60 Euro und schloss am 30. September 2005 mit 14,40 Euro.
Die erneute Ergebnisverbesserung resultierte aus der Steigerung des Konzernumsatzes um 13,8% auf 22,3 Mio. EUR in den ersten sechs Monaten 2005/2006. Der Softwarelizenzumsatz erhöhte sich überproportional um 44,5% auf 5,8 Mio. EUR gegenüber 4 Mio. EUR in der vergleichbaren Vorjahresperiode. Mit 9,1 Mio. EUR erzielte P&I 41% seiner Umsätze aus seinem stärksten Geschäftsfeld, dem Wartungsgeschäft. Die Steigerung der Wartungserlöse um 1 Mio. EUR gegenüber dem Vorjahr ist einerseits auf die erstmalig konsolidierten Umsätze aus dem Sektor Zeitwirtschaft zurückzuführen und andererseits durch die Lizenzverkäufe im Vorjahr bedingt. Die Anzahl der Mitarbeiter ist von durchschnittlich 247 auf 252 Mitarbeiter (FTE) gewachsen.
Im zweiten Quartal des Geschäftsjahres (1. Juli bis 30. September) verzeichnete P&I ein Umsatzwachstum von 9% gegenüber dem zweiten Quartal 2004/2005 und realisierte Umsätze in Höhe von 11,3 Mio. EUR. Als Wachstumstreiber erwies sich erneut das Softwarelizenzgeschäft inklusive der Wartung.
Verzögerte Kaufentscheidungen der Kunden im öffentlichen Sektor aufgrund der Unsicherheit um den Ausgang der Bundestagswahl wurden durch Umsätze in der Privatwirtschaft kompensiert. P&I erzielte im zweiten Quartal ein Konzernergebnis von 2,2 Mio. EUR vor Steuern und Zinsen gegenüber 1 Million Euro im vergleichbaren Vorjahreszeitraum.
"Im vierten Quartal in Folge zeigen wir, dass die P&I unter der neuen Geschäftsführung profitabel wächst", erklärt Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I. "Mit dem Halbjahresergebnis legen wir einen wichtigen Grundstein, um unsere Ziele für das laufende Geschäftsjahr zu erreichen. Sowohl Wachstum als auch operatives Ergebnis liegen im Plan. Unser Hauptaugenmerk richten wir auf die kontinuierliche Steigerung des Lizenzumsatzes. Für unsere Kunden wollen wir ein leistungsstarker Partner sein, der maßgeschneiderte HR-Lösungen realisiert. Wir gehören zu den wenigen Software-Anbietern, die das gesamte Spektrum der Personalwirtschaft von Personalmanagement über Entgeltabrechnung bis hin zur Zeitwirtschaft in einer Anwendung abdecken."
Veröffentlichungsdatum:
10.11.2005
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08:54
Redakteur:
rpu
